财务部招聘岗位

财务总监：

薪酬范围：25-40万/年

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划,建立健全公司财务运营战略规划，建立与完善财务运营管理体系；

2、财务日常预算、决算、经济合同等财务事项审核、统筹、把关，做好成本费用控制，防范财务风险；

3、各项目、各公司财务核算、审核及财务工作统筹。进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析，提供财务分析报告；

4、日常财务工作统筹。对预算执行情况、费用开支、资金收支计划的汇总数据进行分析，甄别异常情况，提出改进建议；

5、参与对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪及财务风险控制。为公司高层决策者作出重大投融资等经营活动提供财务决策支持；

6、负责财务部团队建设（选拔、配备、评价、培养等）、下属绩效考核、组织部门技能培训；

7、深度参与、积极推进公司的战略并购、业务合作等工作，为公司的业务可持续增长发挥积极的推动作用；

8、负责公司财务制度编制、修订、完善，及时补充或修订财务制度，每年对财务制度进行审核及评估。

任职要求：

1、 本科及以上学历, 会计、审计、财务管理相关专业；

2、 熟悉国内会计准则及相关的财务、税务、审计法规、政策；

3、 5年以上大中型企业、集团财务管理工作经验，有一定文字功底，能较好把握经济合同中的相关条款；

4、 有较强的责任心、沟通协调能力，专业技能过硬，实践经验丰富；

5、 注册会计师、高级会计师职称，有上市相关工作经验者优先。

总裁办招聘岗位

总裁办主任：

薪酬范围：15-25万/年

岗位职责：

1、总裁办的日常管理工作。完善、落实公司的相关管理制度，优化管理流程，提升工作效率；

2、公司对外公共关系和重大事件的协调管理；公司的对外行文、函件及报告、政府机关来文、其他单位来文及函件的处理；

3、协调并解决各子公司、高管的日常工作中的问题，组织管理层信息交流，反馈工作结果；

4、督办董事长的指令、公司重大决策、重要会议决议等重要事项的落实情况，构建驱动公司健康发展的总经理负责制体系；

5、行政、后勤、采购、车辆、接待等项工作的管理，公司重要来宾的接待工作；

6、年中会、年终会、管理层会议等重要会议与活动的统筹、协调；

7、构建、完善独树一帜的公司企业文化体系，推动公司企业文化及品牌建设、充分发挥企业文化的价值与作用，打造公司核心竞争力；

8、协助完成集团公司总体业绩和利润指标；

9、对公司商业模式的创新作出重要推动；

10、董事长安排的其他工作；

任职要求：

1、30-40岁，身体健康，相貌端正。行政管理、人力资源管理、市场营销、公关关系等相关专业全日制本科及以上学历；

2、有5年以上行政、人力资源及对外关系处理工作经验，2年以上大中型集团性（非制造型、生产型企业），相关岗位工作经验；

3、擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力，能处理临时突发性事宜；

4、优秀的文字撰写能力，具有较高的综合素质，有独立分析和解决问题的能力；

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力，有敏锐的洞察力、较强的判断与决策能力、计划和执行能力；

6、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力，抗压性强；

7、有会展、汽车、广告、传媒相关行业经验者优先考虑；

8、有5年以上驾龄者优先考虑。

企业文化主管：

薪酬范围：3500-6000元/月

岗位职责：

1、负责制定和完善公司企业文化制度，并监督执行；

2、负责根据公司历史、战略目标、行业特征等，提炼企业文化，制定企业文化的系统建设方案；

3、负责公司企业文化资料库的建立，包括公司重大事件原始资料、先进员工事迹等；

4、负责组织和统筹公司内刊稿件的采访、编撰、制作等工作；

5、负责策划公司的各项企业文化活动，并组织实施；

6、负责公司企业文化对内对外的宣导和传播工作；

7、负责定期对企业文化建设工作进行效果分析。

任职要求：

1、35岁以内，统招本科及以上学历，人力资源、公共关系、文化传媒等相关专业优先考虑；

2、具有2年以上企业文化、企宣类工作经验，熟悉office办公软件及Photoshop等图片处理软件；熟知微信、绘声绘影等软件基本的应用知识和技巧；

3、活泼外向，形象气质佳，具备较强的沟通协调能力，良好的团队写作精神；

4、具备主持、活动策划、组织协调能力，较强的文字功底及敏锐的洞察力；

5、具有较强的应变能力，具有良好的沟通能力，踏实认真的工作态度；

6、具有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。

总裁助理：

薪酬范围：5000-8000元/月

岗位职责：

1、参加公司各类例会、项目会议、座谈等，在各类会议中进行实时速记；

2、会后对实时速记的会议记录或培训记录进行整理、归纳；

3、负责公司董事长的日常行程安排，以及处理办公室日常事务；

4、负责配合董事长完成公司重要客户的行政接待工作；

5、完成董事长临时交代的其他任务；

6、做好管理者的助手，起到承上启下的作用，准确无误的传达信息。

任职要求：

1、23-25岁，男170cm以上，女163cm以上，身体健康，相貌端正；

2、1-3年相关工作经验，本科以上学历，企业工商管理、行政管理、文秘及相关专业优先，外语类相关专业，非外语专业（会展相关专业优先）英语六级以上，读写流利，口语佳，能进行英文商务交流；

3、良好的中文写作和口语表达能力；熟练使用各种办公软件，良好的PPT制作技巧；

4、具备良好的交际沟通能力，普通话要求二乙水平及以上；

5、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；

6、思维敏捷，独立工作能力强，聪明伶俐、思想单纯、有上进心、有压力有动力、工作勤奋，善于学习，有团队精神；

7、工作认真细致，有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力；

8、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、性格温和有礼节；

9、党员，有2年以上实际驾龄者优先考虑。

新闻撰稿人：

薪酬范围：6000-10000元/月

岗位职责：

1、新闻的撰写和发布；公司、董事长相关稿件的写稿和编辑；

2、负责公司品牌形象推广以及内刊的编撰、定稿和出刊；

3、政府公文的起草和回复；

4、公司企业文化的建设和推广，官网、微网站的建设和维护；

5、媒体关系的建立与维护；

6、协助公司内部大型会议活动的策划；

7、维护公司品牌形象，做好危机公关；

9、公司领导交办的其它事宜。

任职要求：

1、25-35岁，新闻学、中文等相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上大中型企业文案工作经验，性格开朗、亲和力强，具备良好的个人形象和职业化精神以及较强的责任心；

3、具有较强的文字功底，能够独立撰写发言稿、新闻稿、自媒体软文等；

4、具有新媒体运营经验，能独立运营公司官微、官博及公众号，推送相关软文并进行品牌宣传；能与各大媒体及新闻机构保持良好写作和对接；

5、具有教强的计划和执行能力，宣传策划能力，组织协调能力，人际沟通能力，口头表达能力，有过企业内刊组稿、写稿及编辑经验；

6、责任心强，勤奋敬业、踏实稳重、认真细致，能承受较大的工作压力。

人事行政部招聘岗位

人事行政总监：

薪酬范围：15-25万/年

岗位职责：

1、根据公司发展战略规划,组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施；

2、组织制定、完善、监督、执行公司各项管理制度； 

3、建立并完善人力资源管理体系（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

4、制定和完善行政、人力资源管理制度和工作流程，并监督执行；

5、制定有效的培训计划，并组织实施，打造优秀、高效的团队，形成良好的学习氛围；

6、组建并优化员工队伍，负责公司人员招聘、选拔工作，保障人才梯队的建设；

7、建设公司企业文化，组织员工活动，增强员工凝聚力；

8、组织公司各类重大会议、重大活动以及访客接待工作；

9、行政后勤管理工作，创造和保持良好的工作环境；

10、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调公司劳动关系，处理劳动纠纷，规避劳资风险； 

11、向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

12、完成公司或上级领导交办的其他工作。 

任职要求:

1、人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；

2、8年以上人事行政管理工作经验，其中3年以上服务行业（培训、酒店、旅游、广告、传媒、公关、会展等）人事行政总监从业经历；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

4、有集团化运作、多城市布局的企业的工作经验；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

6、能够适应处于快速成长期的企业。

行政经理：

薪酬范围：0.8-1万/月

岗位职责：

1、固定资产、物资管理：做到出入库有台账，及时更新台账，保证固定资产、物资的正常使用，及时维护。

2、办公环境、安全管理：对下属及当天值班人员的巡场工作进行监督、检查，确保办公区域环境卫生良好、安全。

3、供应商及合作管理：供应商对接、按照合同履行合作责任；

4、能合理制定行政费用预算并报批；管理日常行政支出，合理节约费用；

5、监督建立公司所属车辆信息台账，实时更新；监督行车、用车管理，完善车辆管理制度，保证车辆保险、合规行驶的即时性。

6、完善并执行行政口规章制度，确保行政工作有据可依。

7、负责公司日常办公用品、酒店储值卡等物品的采购及日常管理工作，及时查看相关物资和储值情况，一旦发现不足应及时进行统一采购。

8、协助总裁办完成公司各项接待工作，提前做好接待准备，合理安排布置茶点及资料、预订餐饮住宿等相关工作。

9、督促部门员工完成上级下达的任务，并对其进行指导。

10、及时完成领导临时安排的任务，对领导提出的问题迅速的进行回复。

任职资格：

1、35岁以下，本科以上学历；身体健康，相貌端正；

2、有5年以上大中型企业相关工作经验，3年以上同岗位行政管理经验；

3、人品正直，性格开朗；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；

6、有新闻、传媒、公关类相关专业背景优先；

7、为人诚信正派、豁达乐观、自觉自律。

行政前台：

薪酬范围：3500-4000元/月

岗位职责：

1、负责前台电话接听、收发传真、文档复印、收件收发等工作；

2、负责每日来访人员的接待、登记、引导，安排洽谈地点并及时通知被访人员；参与并协助公司接待及会务工作；

3、参与和督导公司环境卫生维护工作，创造良好的办公环境、展示公司良好企业形象；

4、负责日常办公用品的采买与领用登记；办公设备（固定资产）管理及维护；员工宿舍管理；

5、监督员工日常考勤情况，统计、汇总每月员工考勤记录。

任职要求：

1、行政管理、播音主持、影视等相关专业大专及以上学历；

2、20-26周岁以内，165cm以上，形象气质佳；

3、有良好的沟通、理解能力，具有学习力和执行力，能处事灵活、有条理；

4、懂得基本商务礼仪，了解一定的接待流程；

5、工作细致、亲和力强、有责任心和服务意识、善于沟通协调、抗压能力强、具有团队协作意识；

6、熟练使用各种办公软件。

注：1、优秀迎接毕业生亦可；

       2、发简历附上个人全身近照1张。

行政文员：

薪酬范围：3500-4000元/月

岗位职责：

1、起草和修改报告、通知、PPT等文案工作并做好分类整理；

2、协助公司企业文化建设，策划并执行各项员工活动；

3、参与并协助公司接待及会务工作；

4、做好行政后勤服务，协助公司领导做好差旅交通安排及酒店预订等工作。

任职要求：

1、22-28岁，本科以上学历，有会展、广告新闻行业同岗位工作经验优先；

2、良好的沟通能力、演讲能力、形象好、文笔佳；

3、懂得基本商务礼仪，善于沟通协调，抗压能力强，思维活跃；

4、熟练使用office办公软件，擅长PPT的制作，文字录入速度80字/分钟以上。

培训经理：

薪酬范围：6000-8000元/月

岗位职责：

1、建立并完善公司培训体系，制定培训工作具体实施流程；

2、负责根据公司的发展战略，制定人才梯队建设方案并组织实施。

3、制定全年/季/月培训计划；

4、负责内部培训师团队的组建；

5、负责部分公开课程培训课件的开发及审核培训讲师的课件内容；

6、负责培训活动评估与考核工作，并做好记录存档；

7、负责担任部分公开课程讲师，不断推出新的培训方式、方法；

8、负责对接外部培训机构，落实外训计划。

任职要求：

1、人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业专科以上学历；

2、五年以上培训管理工作经验，其中两年管理经验，有商业、大型金融、互联网等企业工作经历者优先考虑；

3、熟悉各种培训方法，表达能力强；

4、具有较强的沟通协调能力，工作勤勉，有较强的主动意识、履职能力；

5、熟练使用office办公软件（擅长PPT制作）；

6、有培训之外1-2个模块者实操经验者优先考虑。

招聘经理：

薪酬范围：6000-8000元/月

岗位职责：

1、根据公司现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度

人员招聘计划； 

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；    

3、维护现有的招聘渠道，并开发新的招聘渠道；    

4、负责招聘广告的撰写，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；    

5、能够快速按照公司岗位需求展开招聘，负责面试、组织有关部门复试、评估、录取各环节，确保人才质量，满足人才需求；    

6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；    

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等管理类专业；    

2、5年以上招聘管理工作经验，有猎头工作经验优先考虑；    

3、精通面试技巧，熟悉招聘渠道；    

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力及亲和力；

数字营销部招聘岗位

技术总监：

薪酬范围：20-30万/年

岗位职责：

1、带领和指导技术研发团队进行基于移动平台和互联网平台产口的构架、研发、设计开发；

2、互动营销新媒体合作伙伴拓展，客户关系维护；

3、利用互联网、移动互联相关的渠道进行营销推广，制定微博微信等现代网络方式进行网络营销推广方案；

4、参与公司客户网络推广策略制定和实施，监测、搜集、整理各类新媒体动态信息，根据推广效果分析并提出调整建议；

5、跟踪评估新媒体营销方案的实施效果，撰写相关营销报告；

6、负责技术团队整体战略规划、建设与管理，培训、激励、考核团队，提升团队素质。 

任职要求：

1、计算机相关专业毕业，本科以上学历，8年以上IT、互联网相关工作经验；

2、具备丰富的软件项目管理经验和深厚的软件技术功底，在互联网技术、数据库、信息检索、架构设计、编码开发、信息安全、电子商务等方面均有深厚造诣；

3、精通精通PHP编程，熟悉Mysql 、sqlserver，熟悉各大搜索引擎SEO优化，网站运营推广经验较丰富；

4、了解互联网文化、发展动态及网络互动营销基本手法，对网络互动营销、CRM、口碑营销有深入了解及个人建识；

5、熟悉新媒体特征及营销方式，熟悉互动营销工作流程，网络推广流程, 病毒营销, 并具备成功案例；

6、具备良好网络营销传播方案策划及撰写、组织能力；

7、高度工作热情、良好团队合作、沟通协调能力，强执行能力；

8、能够维系良好客户关系, 与相关项目管理团队保持紧密联系，有较强学习能力与较强抗压能力。

UI设计师：

薪酬范围：7000-10000元/月

岗位职责：

1、负责软件界面的美术设计和创意工作，参与制定相关UI设计标准；

2、产品界面UI研究，跟进互联网应用及移动互联网产品得设计流行趋势并分析，并对行业竟品进行视觉竟品分析；

3、负责完善相关产品的整体视觉风格（包含界面及图标设计）与迭代；

4、配合产品经理及UE根据用户的需求进行界面视觉设计；

5、配合开发对设计稿件进行实施跟进，完成项目界面，提供图标，标注及设计支持并对产品进行视觉验证。

任职要求：

 1、大专以上学历，2年以上移动端软件界面或者网站设计经验 ；

2、配合软件工程师进行产品界面开发，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；

3、根据业务需要，完成网络相关项目的开发与支持工作 ；

4、具有扎实的美术功底、独特的视觉表现力及艺术理解力；创新思维、能捕捉美感，思维活跃创新，整体布局感好，设计大气。

展览工程部招聘岗位

项目执行专员：

薪酬范围：3000-5000元/月

岗位职责：

1、负责会展活动、展览展示工程项目的执行工作；

2、负责成本预算，物料生产品质管理等项目关联工作；

3、负责展览搭建、布展现场的施工管理、协调等工作，确保施工质量与安全；

4、 制定细致的执行方案，完成项目进度表的制定、调整；

5、 负责与展览客户的沟通、协调，并及时将客户修改意见反馈给相关部门，确保项目按既定方案完成；

任职要求：

1、从事过装修装饰行业，大型工装项目、展厅工程的现场执行或者从事过广告行业（熟悉美工制作、喷绘画面出品者）优先；

2、有在展览制作工厂工作经验者优先；

3、熟悉图纸、工艺和预算成本及工程管理流程；

4、具备较强责任心、协调能力、执行力及良好的团队合作能力；

5、能够承受压力、具备良好的职业道德；

6、有驾驶证及驾驶经验，并且适应出差及调度安排。

品牌管理中心招聘岗位

资深平面设计师：

薪酬范围：8000-10000元/月

岗位职责：

1、全面了解公司的品牌文化、理念、个性等传播诉求，掌握商品的定位、特性、目标受众群等要素；

2、负责公司公众号、服务号、微商号及宣传物料等的平面创作表现工作（有关视觉上的一切表现）；

3、与文案编辑共同完成所有的表现的概念；

4、负责创意工作的创意产出及主要的视觉表现，控制互动执行的作品；

5、参与创作讨论，协助编辑文案创意提案，控制上线作品质量；

6、控制第三方的素材质量；

7、严格执行流程，对经办项目的进度进行跟进，及时解决的问题。

任职要求：

1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；

2、5年以上平面设计资历，2年以上美指岗位工作经验，有较高的专业水准及团队领导能力。曾有网站或公众号相关设计工作经验优先考虑；

3、具有扎实的美术基础、丰富的视觉传达设计经验；较强的创意视觉表现力，创意精神突出，责任感强；

4、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

5、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力。

文案策划：

薪酬范围：3000-5000元/月

岗位职责：

1、配合项目进度高质量完成各类文案、公文，并保证各类模版库资料的及时更新；

2、确保新市场开发对外资料库的建立；

3、完成对外联络各类新媒体（微信群、QQ群）内容编写及推送工作；

4、制定部门月度计划，且能按计划完成月度计划目标；

5、制定新市场开发工作手册并保持内容及时更新。

任职要求：

1、市场营销、广告企划及互动行销相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验，有出色的公文撰写、文案策划能力；

3、有较强市场营销、广告企划经验与理论基础；有一定的市场情报收集分析与营销企划工作经验；

4、眼界开阔、思维敏锐，有创新精神。

SEM专员：

薪酬范围：4000-8000元/月

岗位职责：

1、本科以上学历，有2-3年以上SEM实战从业经验，了解搜索引擎及各平台用户特征，对会展/车展行业熟悉或了解者优先；

2、精通和熟悉百度、360搜索引擎，腾讯、今日头条等平台竞价后台操作；

3、优秀的语言表达能力，清晰的思维能力，熟练的计算机操作能力；

4、熟练使用各种数据分析工具，有较强的数据分析能力和发掘能力；

5、熟练主要竞价平台的详细功能和流程；熟练操作百度竞价后台以及竞价助手，能独立运作账户；

6、较强的关键词设置分析、着陆页分析和一定的创意撰写能力；

7、能总结竞价排名规律，对竞价关键词进行整理和数据分析，能有效对其进行评估。

任职要求：

1、负责公司百度、360、今日头条、腾讯、微博等线上渠道的线上投放，能独立操作账户，熟练掌握多项推广与广告效果优化；

2、竞价管理日常工作（账户结构调整、标题和创意撰写）；

3、负责新型网络媒体投放及效果评估；

4、负责网络营销数据收集分析与挖掘；

5、负责SEM投放策略和优化策略制定及执行，对投放数据进行监控和分析；；

6、负责竞价数据的统计并对竞价关键词进行整理和数据分析，及时调整竞价推广策略；

7、根据市场变化，灵活控制推广力度和资金投入，使投资回报率提高；

8、监控和研究竞争对手及其他网站搜索营销策略，关注媒体变化，提出调整优化方案；

9、实时关注广告效果，定期写出分析报告，能够分析同行竞价排名实时调价；

10、完成上级交付的其他工作任务。

SE0专员：

薪酬范围：5000-7000元/月

岗位职责：

1、了解百度、搜狗、360、神马等搜索引擎的排名机制和优化规则,熟悉规律规则及原理；

2、负责公司网站内容、结构和搜索引擎的优化工作。以百度、360优化为主的网络营销及自然排名优化工作。负责公司网站关键词的推广排名；

3、通过论坛发帖，博客，分类信息，问答平台等来提高网站的外部链接；

4、分析网站及各频道的关键词解决方案，监控网站关键字；跟踪、评估、分析引入的SEO流量及相关关键词排名，提供关键词策略；

5、执行公司的SEO（网络优化）任务，并根据市场反馈，提出合理化改进意见；

6、竞争对手分析和研究：监控、评估、分析竞争对手的基本情况以及核心关键词排名趋势，找到对手关键词排名好的主要原因，并制定相关策略和方案持续提升关键词的搜索排名，跟踪排名相关数据；并围绕优化提出合理的网站调整建议；

7、负责公司微信号引流管理，及网络优化；

任职要求：

1、了解汽车行业优秀应届毕业生可适当放宽条件。

2、具有一定的SEO优化知识，对SEO、网络推广有浓厚兴趣

3、文字功底扎实，知识面广，文思敏捷，有较强的文字驾驭能力。

4、了解网络推广，并能熟练操作博客、论坛、微博、QQ群等网络工具。

5、有较强的组织和整合信息的能力，对本行业新闻热点有较高的敏锐度和选题策划能力。

6、思路清晰，思维活跃，工作有条理性，责任心强。具有认真细心、善于学习、积极主动的工作态度，有良好的沟通协调能力及团队合作精神。

7、了解搜索引擎营销，掌握搜索引擎的关键词广告模式。

任职要求：

1、24-35岁，有3年及以上媒介工作经验者或从事过互联网广告行业者、有汽车行业经验者优先，有广泛的人脉关系和人脉开拓能力，并能够切实使用到资源开拓中；

3、熟练掌握计算机网络基本知识与操作；

4、熟悉互联网广告操作流程，具有良好的语言表达和商务谈判能力；

5、具有良好的工作态度，执行力强，善于沟通，积极进取，认真负责。

6、有较强的数据敏感性，善于挖掘商务线索，具有较强综合分析能力，工作积极主动，有敬业精神。

市场策划经理：

薪酬范围：0.6-1万/月

岗位职责：

 1、负责活动的创意策划、方案撰写、修改、提报，把握方案的整体策划方向，负责策划方案出品质量的把关；

2、负责公司车展、大型活动、市场推广及相关活动的创意、策划；

3、具有营销意识、对市场敏感，撰写出有富有创意、定位准确、吸引力强、可执行性强的项目方案。 

4、独立策划，提供有竞争力和个性化的活动方案； 

5、收集策划活动的市场反馈信息，进行分析并调整活动方案；

任职要求：

1、统招本科或以上（营销、公共关系、广告、传媒专业优先）相关学历，五年以上相关工作经验；

2、对汽车行业、汽车品牌及市场营销有较深厚的理解，有极强的活动策划能力； 

3、熟悉专业创意方法，思维敏捷，洞察力强，文字功底扎实，语言表达能力强； 

4、良好的沟通能力和团队协作精神；